نویسنده اسفندیار سعادت
ناشر سمت
تاریخ نشر 1400
تعداد صفحات 360
قطع وزیری
نوع جلد شومیز
شابک 9789644591839
اين كتاب براي دانشجويان رشته مديريت منابع انساني در مقطع كارشناسي و كارشناسي ارشد به عنوان منبع اصلي درس «مديريت منابع انساني» به ارزش 3 واحد تدوين شده است.
شرح کتاب مدیریت منابع انسانی اسفندیار سعادت
کتاب مدیریت منابع انسانی اسفندیار سعادت براي دانشجويان رشته مديريت منابع انساني در مقطع كارشناسي و كارشناسي ارشد به عنوان منبع اصلي درس «مديريت منابع انساني» به ارزش 3 واحد تدوين شده است. امید است علاوه بر جامعه دانشگاهی، مدیران سازمانهای صنعتی، بازرگانی و دولتی نیز از آن بهره‌مند شوند.
چکیده کتاب مدیریت منابع انسانی اسفندیار سعادت
مقصود از مدیریت منابع انسانی سیاستها و اقدامات مورد نیاز برای اجرای بخشی از وظیفه مدیریت است که با جنبه‌هایی از فعالیت کارکنان بستگی دارد، به ویژه برای کارمندیابی، آموزش دادن به کارکنان ، ارزیابی عملکرد، دادن پاداش و ایجاد محیطی سالم و منصفانه برای کارکنان سازمان. مدیریت امور کارکنان حوزه‌ای است که به اندازه کل حوزه مدیریت، قدمت دارد اما به طور طبیعی دستخوش تغییر و تکامل شده است. نقطه عطف این تغییر و تکامل جایی است که به جای مدیریت کارکنان، مدیریت منابع انسانی مطرح می‌شود.مدیریت منابع انسانی اسفندیار سعادت علاوه بر دارا بودن مبانی و مفاهیم مدیریت کارکنان، رویکردهای کلی‌تر و جدید‌تری را در مدیریت نیروی انسانی در نظر می‌گیرد.
در کتاب مدیریت منابع انسانی اسفندیار سعادت در دوازده فصل به این موضوعات پرداخته شده است. در پايان هر فصل سؤالاتي براي خودآزمايي و منابع فصل درج شده است. به علاوه كتاب برخوردار از جدول و نمودار و بخش پایانی کتاب شامل منابع لاتين است.
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.